Neden sendika?

Sendikamız Basın-Sen'in yayın organının ilk sayısında kendimin de bu sayfalarda bir sütun bulabilmesinden dolayı müteşekkirim. Önceki yönetimde de gerçekleştirmeyi hedeflediğimiz ancak maalesef bazı gerekçelerle hayata geçiremediğimiz süreli yayını şimdiki yönetimle hayata geçirmek kişisel olarak benim için önem arz etmektedir. Sendika üyesi ve henüz üyemiz olmayan tüm basın emekçisine ulaşabileceğimiz her ortam bizler için önemlidir.

Hepimizin malumu; Kıbrıs'ın kuzeyindeki basın sektörü hiç olmadığı kadar zor günlerden geçmektedir. Yatırımlarımız eksik aksak, bir çoğumuzun maaşları açlık düzeyinin altında, iş garantimiz ise bulunmamaktadır. Bu satırları okuyan sen de dahil olmak üzere, bir çoğumuz yarın işyerine geldiğinde görevinden alındığını öğrenme tehlikesiyle karşı karşıyayız. 

Çalışma koşullarımız her geçen gün daha da kötüye gidiyor. Yasaların yıllardır bizi koruyacağını düşünüyoruz. Ancak görülebildiği üzere yasalar, tarih boyunca üreteni değil, üretimi kontrol edeni korumuş ve yasalar bugün halen aynı yere hizmete devam etmektedir. 

Sendika üyelerimiz, yönetim kurulu üyelerimiz de dahil olmak üzere farklı dünya görüşlerine, siyasi doğrulara inanıyor olabiliriz. Ancak unutulmaması gereken bir nokta var. Hepimizin ortak paydası olan emeğimizi satarak yaşamlarımızı idame etmemiz, sendikamız çatısı altında örgütlenmemiz için kaçınılmaz bir gerçekliktir. 

Neden sendikalı olmalıyız? 

Çünkü, çalışma sürelerimiz günlük yasal 8 ve haftalık 40 saatin kat kat üzerindedir. Çünkü sosyal güvencemiz, sendikalı olmadığımız takdirde, patronun inisiyatifine kalmış demektir. Çünkü eşit işe eşit ücret, insanca yaşayacak maaş sendikalı olmaktan geçer. Sendikalı olmak demek, işçi için koruma demektir, işyerlerinde söz hakkına sahip olmak demektir. Çalışanların sendikalaşması, ucuz işgücünün engellenmesi yanısıra kayıt dışı çalışmanın da önüne geçmemize fırsat verecektir. 

Unutulmamalıdır ki sendika, ne sendikayı yöneten 9 kişiye, ne de bundan önce sendikayı yöneten insanlara aittir. Sendika, hepimizindir. Basın sektöründe emeğini satarak geçimini sağlayan odacısından çaycısına, kameramanından matbaa teknisyenine kadar hepimizindir. 

Dertlerimiz aynı, sorunlarımız aynıdır. Çözümü ise ancak sendika çatısı altında örgütlenerek, haklarımızı hep beraber savunarak bulunacaktır. 

Dolayısıyla, hiçbirimizin sendikaya küsmek gibi bir lüksü bulunmamaktadır. Sendikayı dönemsel olarak yöneten kişilerle ilgili sorunlarımız olabilir. Bu sorunları çözmek için gerek üye, gerekse de yönetim kurulu üyeleriyle çalışmalar yürütülebilir. Ancak sendikadan istifa etmek bizler için bir çözüm olmamalıdır. Bilinmelidir ki, sendikasız çalışmak bizlere fayda sağlamadığı gibi, medya patronlarının iki dudağı arasında, her türlü tehlikeye açık halde çalışmamız anlamına gelmektedir. 

***

Sendikamız yönetiminin bu dönem itibariyle başlattığı üyenin bilgilendirilmesi ve yönetim kurulu toplantılarına üyenin aktif katılımının talep edilmesi hepimizin için büyük bir şanstır. Gelin kararları beraber alalım, aldığımız kararları beraber hayata geçirelim. 

Sendika yönetimi olarak, her türlü eleştiriye açık olduğumuz bilinmelidir. Üyemizin aldığımız kararları eleştirmesi ve dahası değişmeye zorlaması, sadece bizler için olumlu bir adım değil, sendikal mücadelemiz için de hayati öneme sahiptir. 

Örgütlüysek, güçlüyüz!